NOUS AURONS LE PLAISIR DE RECEVOIR

ARIELLE LÉVA/ AGENCE UBBA
CÉDRIC POURCHER/ AGENCE ARC EN CIEL
FRED MALEK/ AGENCE CARACTÈRES
PERLE DIVETAIN/ AGENCE ANIMAE-TALENTS
SABINES DESTERNES/ AGENCE TALENTS D’ART

Le but de ce stage est d’offrir aux comédiens la possibilité de réussir leurs rencontres avec des agents artistiques, tout en comprenant leurs attentes. Chaque agent est unique, et si l’acteur ne multiplie pas ces confrontations, il ne pourra pas savoir ce que l’agent attend vraiment de lui. C’est en multipliant les rencontres qu’il apprendra à se présenter, à valoriser son travail et à dissiper les incertitudes qui peuvent l’entourer.

L’acteur connaît son métier et doit bien sûr être performant pour attirer l’attention d’un agent. Cependant, il doit aussi comprendre que ce n’est pas le seul critère. L’agent cherche avant tout quelqu’un qu’il pourra représenter efficacement et dont il pourra défendre les intérêts avec conviction. Il doit être certain de pouvoir « vendre » cet acteur auprès des directeurs de casting, producteurs et autres partenaires de l’industrie.

C’est pourquoi, durant ce stage, chaque jour un agent artistique différent interviendra, apportant son propre point de vue et ses attentes. Au terme des cinq jours, les comédiens auront acquis, à travers les rencontres, les exercices et les outils transmis, une compréhension globale de ce processus.

Dans cette masterclass, les acteurs auront l’opportunité de multiplier les auditions et les échanges avec des agents, ce qui leur permettra de surmonter la pression et la peur des premières rencontres. Pendant ces cinq jours, ils se confronteront à une « gymnastique » quotidienne, apprenant à relativiser chaque rencontre, à identifier les attentes de l’agent, et à se préparer au mieux à chaque nouvelle interaction.

Ainsi, au bout de ces cinq jours, l’acteur aura gagné en confiance. Il saura aborder les castings avec sérénité, être présent dans l’instant, apprendre rapidement un texte et faire des propositions créatives tout en restant capable de s’adapter aux demandes spécifiques des agents. L’objectif n’est plus simplement de « réussir », mais d’assumer pleinement qui il est et de prendre plaisir dans ces rencontres professionnelles. C’est cette authenticité qui transformera une rencontre, en un moment réussi.

Face à la forte concurrence et aux contraintes de temps, les agents doivent limiter le nombre de comédiens qu’ils représentent. Un agent ne peut pas se permettre d’accepter trop de talents, car il doit accorder à chacun d’eux l’attention nécessaire pour faire avancer leur carrière. Par conséquent, lors de chaque rencontre, l’acteur doit démontrer qu’il mérite cette opportunité. Il a peu de temps pour convaincre l’agent de lui accorder cette chance.

C’est dans cette optique que ce stage a été conçu. Chaque jour, un nouvel agent artistique viendra aider les acteurs à affiner leur présentation, à mieux gérer la pression et à comprendre les attentes spécifiques d’un agent, qui doit faire des choix stratégiques dans la sélection de ses talents. En travaillant directement avec des agents en activité, les participants pourront :

• Apprendre à se présenter de manière concise et percutante pour capter rapidement l’attention.

• Comprendre l’importance de l’authenticité et de la cohérence dans leur discours et leur parcours.

• S’adapter aux questions et aux attentes d’un agent, tout en comprenant que celui-ci doit faire des choix limités.

• Gérer leur stress tout en restant professionnels dans un contexte où la concurrence est rude.

Les participants auront aussi l’opportunité de :

• Observer les échanges entre les autres acteurs et les agents, et en tirer des leçons.

• Jouer des scènes face caméra pour améliorer leur capacité d’adaptation et leur aisance devant des professionnels.

• Participer à des simulations de rencontres avec agents pour mieux cerner leurs attentes spécifiques.

Ce stage offre une préparation idéale pour les comédiens souhaitant maximiser leur impact lors de rencontres décisives avec des agents. Il leur donne l’opportunité d’être repérés, et potentiellement représentés, dans une industrie où les opportunités se font rares.